為進一步提升機關員工綜合素養，促進黨建與經營深度融合，解決基層專業知識不足、旺季人力不夠問題，弘揚攜手同心、共克時艱的股份精神，根據疫情期間“苦練內功”的總體思路，公司黨委決定開展機關干部進基層鍛煉交流活動。為確保工作質量和成效，8月14日公司組織召開了基層干部進基層鍛煉交流工作動員會。會議由黨群部部長安京主持，運營部黨總支書記林海峰、溫泉黨支部書記賀興新、機關黨支部書記唐曉磊以及全體赴基層交流干部職工，共計40余人參加了會議。

會議首先肯定了機關干部在抗疫、防疫等嚴峻考驗面前，臨危受命、不懼風險，為長白山疫情防控“雙0”戰績做出的卓越貢獻。隨后，安京代表公司黨委宣讀《致機關下基層干部的一封信》，明確了本次活動意義和要求；機關黨支部書記唐曉磊代表支部做了動員講話，闡述了此項工作的重要意義和具體安排；一線支部代表對崗位安排工作做了匯報發言，下基層干部代表做了表態發言。各環節一致表態一定要做好銜接安排和跟蹤管理，保證本次活動取得實實在在的效果。

基層是最好的課堂、實踐是最好的老師。會議要求，機關干部要堅定“成長、橋梁、標桿、發展”四個定位，全神貫注投身一線、服務一線，秉持調查研究的職責使命，發揮善于學習、勤于思考的主觀能動性優勢，捕捉基層心聲，豐富自身見識，帶著問題、帶著課題，當好參謀助手和橋梁紐帶，展現機關的專業專工，展現全體股份人同心奮進的優良作風，努力在新崗位創造新業績、以新氣象展現新作為！

本次活動將符合條件的機關干部職工分為兩批，每批次赴基層全員脫產見習一個月，是一次關于人才培養工作的非常重要的嘗試和創新。機關干部赴基層開展交流是公司著眼于疫情期間苦煉內功的指導思想，兌現黨建“四個一”、實踐黨建“六個好”的有效載體，是公司黨委慎重考慮、統籌推動的一項重要工作，體現了對人才工作的高度重視，可以增進機關與一線更多了解，錘煉機關員工素養，提升基層工作水平，激勵全體干部職工帶著推動事業發展的初心和使命，以更加飽滿的狀態、更加充分的準備、更加完整的經驗投身疫后復蘇，為公司搶占疫后發展先機、追求更快發展提供智慧保障和人才支撐。