日前，長白山旅游股份有限公司被吉林省文明委命名為2019-2021年度“吉林省文明單位”稱號。

回顧創建歷程，股份公司始終把文明創建工作當作“一把手”工程來抓，層層落實精神文明創建任務，強化措施，扎實推進。圍繞提升職工幸福指數，廣泛開展全民閱讀、全民健身活動，建設黨員活動室、職工文化書屋、職工活動室，定期開展職工趣味運動，組織籃球、排球比賽等活動，豐富職工業余文化生活。開展“移風易俗”“廉內助”“文明交通、文明出行”等一系列宣傳活動，大力弘揚“講文明 樹新風”新時期精神，有效地推進公司精神文明建設。

文明創建離不開全方位、多層次的宣傳和濃厚氛圍的營造。股份公司深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，積極開展愛國主義、公民道德、“四史五觀”學習教育；深入開展綠色生活、文明餐桌等活動，大力開展員工崗位培訓、專業技能培訓、安全生產培訓以及服務質量培訓等學習活動，增強員工崗位素養；廣泛開展文明單位、文明家庭、黨員先鋒崗、服務明星等創建活動。

在創建文明單位的征途上，公司始終牢固品牌意識，牢固樹立“安全第一，預防為主”理念，推行“五化”工作法，形成了具有長白山特色的安全管理體系；健全服務規范，細化服務標準，公開服務承諾，搭建問卷星游客滿意度問卷平臺，游客掃碼留言、評價，收集第一手服務情況反饋信息，開展誠信教育，舉辦“誠信窗口”“誠信行業”主題實踐活動，樹立誠信守法的良好企業形象；圍繞“我們的節日”，集中組織開展富有節日文化的志愿服務活動，打造出“兩節”幫扶解困送溫暖、夏季送清涼、學雷鋒見行動等活動品牌。

公司以回報社會為己任，積極參與地方文明城市創建、疫情防控、社區共建共治等重點工作，助力創建全域旅游示范區。在三個區、萬達、魯能、機場等旅游集散地開通7條客運班線，打通區域交通微循環；在堅決執行疫情防控各項要求基礎上，主動與各社區對接，將1200余名員工及近3000名家屬，按所在社區、居民小區進行二級、三級網格化聯防聯控，夯實地區疫情防線。疫情防控期間，募集疫情防控專項基金近60萬元，盡顯同心戰疫，守望相助情懷。作為池南區漫江村包保幫扶單位之一，公司除節日關懷送溫暖外，通過自身優勢，精準幫扶，為漫江村優先提供臨時季節工崗位，從根本上解決就業難題。

下一步，股份公司將不斷強化組織領導、優化工作模式、創新活動載體、強化宣傳工作，以更高的標準，不斷推進文明建設工作邁上新臺階。