1月份以來，長春、通化等地相繼出現本土病例，疫情形勢驟然嚴峻，為守住長白山來之不易的防控成果，長白山旅游股份有限公司主動作為，嚴格按照長白山管委會和集團公司工作部署，壓緊壓實疫情包保責任，科學精準落實防控措施，嚴陣以待，堅決打贏疫情防控保衛戰。

一、全面動員部署，長鳴“防控之鐘”。2021年初，先后召開3次疫情調度會議，傳達上級部門疫情防控精神，緊緊圍繞“十個嚴格執行”要求，夯實“一個核心”“二個關鍵”“三個到位”“四個統一”“五級包保”“六個嚴禁”管控機制，確保落實落細各項疫情防控措施。

二、強化員工管理，壓實“防控之責”。制定《疫情期間出區請假報備管理辦法》，落實非必須不出區、中高風險地區禁行、出區請假和返區報告等系列管控措施，將防控責任壓實到每個班組，建立員工動態監督機制，實行“定位”監督，逐級排查，不漏一人，最大限度降低疫情傳播風險。

三、嚴格運營防疫，出擊“防控之矛”。一是嚴格執行“掃描、測溫、登記”制度，發揮檢測“哨點”作用，提醒游客戴口罩；二是嚴格執行員工日常防范，駕駛員等一線員工戴口罩上崗，與客人保持有效距離；三是嚴格執行運營車輛承載規定，運營車輛增設防疫隔離帶，廣播全面宣傳，監督提醒游客戴口罩乘車；四是嚴格執行公共場所消毒，提高辦公室、宿舍、食堂等場所消毒通風頻次。

四、備足防疫物資，筑牢“防控之盾”。1月份購置口罩50000支、消毒液500升、手套5000副、防護服100套、護目鏡100個等物資，及時配發，確保防疫經營兩不誤。

五、做好疫情宣傳，提高“防控之識”。修訂《疫情防控管理制度》，組織全員宣貫學習，指導員工科學戴口罩，勤洗手，常通風，保持社交距離，身體不適及時就醫，提高個人防護意識。

六、關愛隔離員工，構起“防控之情”。全力做好20余名集中隔離員工生活支持，組成后勤保障小組，經常關心慰問員工，安撫情緒，及時送去水果、牛奶、八寶粥等生活物資，做到關心不停、慰問不斷，避免出現不良心理情緒。

七、履行社會責任，共筑“防控之墻”。積極響應管委會號召，廣大青年黨員干部投身管委會疫情防控第一線，加入長白山疫情防控指揮部，下沉一線社區，執行疫情防控綜合統籌、防控運輸和疫情排查等工作任務。

    接下來，公司將全力聚焦春節這一關鍵節點，主動作為，積極行動，不斷在防控措施上加碼、加力，為長白山堅決守住“三零”疫情防控戰績貢獻最大力量！